Question écrite concernant l'état des lieux et usage télétravail au sein de la fonction publique régionale.
- de
- Latifa Aït Baala
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°363)
Date de réception: 17/07/2020 | Date de publication: 15/09/2020 | ||
Législature: 19/24 | Session: 19/20 | Date de réponse: 15/09/2020 |
Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
17/07/2020 | Recevable | p.m. |
Question | Au regard de la crise de que l’on traverse, le télétravail va probablement vivre un développement exponentiel. Les avantages de ce mode de fonctionnement sont multiples : gain de temps, productivité, satisfaction des collaborateurs, impact environnemental positif. Quel que soit le domaine où se pose le regard, on revient toujours à un fondamental : la présence humaine interactive. Alors télétravail, oui, quand cela rend service. Voici mes questions : - Les chiffres concernant le nombre de collaborateurs placés en télétravail ont déjà été communiqués. Cependant, pourriez-vous me communiquer pour les années 2018 et 2019 une répartition en fonction du genre (une répartition en nombre et en pourcentage) du nombre de collaborateurs qui télé-travaillent au sein de vos OIP, en précisant pour chaque groupe s’il s’agit de travail occasionnel ou structurel ? - Quel est le nombre de jours presteìs en télé-travail au sein de votre cabinet avant le mois de mars et pendant la période de confinement, toujours en tenant compte de la dimension du genre ? |
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Réponse | Vous trouverez, ci-dessous, les tableaux, reprenant pour Actiris, le nombre et le pourcentage de personnes (par rapport au nombre total de personnes employées) qui ont demandé en 2018 et 2019 du télétravail structurel et du télétravail occasionnel répartis par genre.
------------------------- Concernant le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB), pour les périodes de 2018 et 2019, les agents étaient au nombre de 5 (3 femmes et 2 hommes). Il n’y a pas eu de télétravail au vu de ce nombre très réduit de personnes. Par ailleurs 3 agents parmi les 5 étaient assistants administratifs, fonction permettant moins le télétravail. ------------------------- Concernant le cabinet, avant le confinement, deux personnes effectuaient du télétravail à raison de 2 jours/semaine. Durant le confinement, nous avions un taux de présence au cabinet de 10% à 20%, avec +/- 50% de femmes et 50% d’hommes. |